Video: ❶ Kuinka Perustella Palkankorotus?
2024 Kirjoittaja: Madeline Holiday | [email protected]. Viimeksi muokattu: 2023-12-16 19:03
Tulee aikoina, jolloin työntekijä alkaa tuntea, että hänen panostaan yrityksen kehittämiseen ei arvosteta tarpeeksi. Jos olet varma, että työsi on enemmän kuin kuukausipalkkaa, pyydä korotusta. Ei kuitenkaan tarvitse kiirehtiä valittamaan pomollesi. Paikka: Sijainti: Suunnitelma. Tee työsi näkyvämmäksi kuin muut työntekijät. Voit tehdä aloitteen, tehdä hyödyllisiä ehdotuksia johdolle ja luoda raportteja, jotka osoittavat selvästi työsi arvon. Jos sinulla on mahdollisuus menestyä, paranna yrityksen työtä, älä missään tapauksessa unohda sitä. Kaikista yritykselle hyötyvistä saavutuksista on ilmoitettava julkisesti. Tee kaikkensa, jotta työsi tulokset eivät jää huomaamatta.
Selitä syyt, miksi käy ilmi, että olet jo pitkään tarvinnut palkankorotusta. Ajattele kaikkia esimerkkejä, joissa yrityksesi on tuottanut voittoa tai parantanut tuotteen yleistä suorituskykyä. Tee luettelo vastuistasi. Ehkä pomosi mielestä olet vain johtaja. On välttämätöntä vakuuttaa hänet osoittamalla kaikki toimet, jotka suoritat päivittäin yrityksen hyödyksi. Jos urallasi on äskettäin tapahtunut huomattavia vikoja, yritä korjata tilanne. Sinun ja palkankorotuksen välillä ei saa olla esteitä.
Keskustele pomosi kanssa. Valitse hetki, jolloin työsi vaikuttaa hänestä. Lakonilainen selittää ilman tunteita, miksi yrityksen tulisi vastata palkankorotuksen kustannuksista. Kerro meille, mitä tulevaisuudennäkymät tämä sijoitus tuo ja mitkä vastuut tai vastuut olet valmis ottamaan sen jälkeen. Yritä välittää pomollesi ilmeiset hyödyt palkkasi nostamisesta.
Yritä puhua varmasti. Älä yritä "kerätä korotusta". Sinun ei pitäisi myöskään väittää pyyntösi sillä tosiasialla, että kollegat ovat saaneet enemmän palkkoja jo pitkään. Sinun ei pitäisi asettaa ultimaatioita väittämällä, että jos kieltäydyt, lopetat. Tämä on sallittua vain, jos sinulla on varavaihtoehtoja.
Suositeltava:
Kuinka Perustella Korotus?
Palkan tai virkan korotus on muotoiltava asianmukaisesti ja perusteltava järjestyksessä. Lainsäätäjä on jättänyt korotuksen perustelujen päätöksentekijän harkintavaltaan, mutta rekisteröinti on selvästi säännelty
Kuinka Perustella Palkankorotus?
Monien työntekijöiden mielestä on epäasianmukaista ja jopa nöyryyttävää käydä keskustelua omien esimiestensä kanssa palkkojen korottamisesta tai uranportaiden noususta. Tämä lausunto
❶ 5 Tapaa Perustella Myöhästyminen
Jos myöhästyt jatkuvasti, jopa kun nouset tuntia aikaisemmin ja keräät kaiken tarvitsemasi etukäteen, yritä järjestää päiväsi oikein. No, jos se ei toimi, niin ainakin lähde
❶ Kuinka Saavuttaa Palkankorotus?
Ei väliä kuinka paljon ihminen ansaitsee, se ei silti riitä hänelle. Psykologit ovat vakuuttuneita siitä, että ihmisten tarpeet ylittävät aina heidän kykynsä. Siksi jokaisen toimistotyöntekijän on ainakin kerran elämässään
❶ Kuinka Saada Palkankorotus?
Jos pomosi saa sinut töihin, älä odota saavansa palkankorotusta heti, kun olet pyytänyt sitä. Jos työskentelet kuitenkin mielellään ja olet valmis ottamaan vastaan joitain